벌금형약식명령 [형사/성공사례/업무상횡령] 직원의 횡령을 파악한 회사를 고소대리하여 업무상횡령으로 처벌한 사례 [법무법인 시우 부산 이용민 변호사] 직원의 횡령, 어떻게 대응해야 할까? – 벌금형 약식명령 사례기업 내에서 신뢰를 기반으로 업무를 위임받은 직원이 회사 자금을 무단으로 사용하거나 개인 용도로 횡령하는 사건은 생각보다 빈번히 발생합니다. 이번 글에서는 법무법인 시우 이용민 변호사가 부산지방법원 서부지원에서 처리된 직원 횡령 사건을 다룬 사례를 통해, 기업이 이러한 상황에 어떻게 대응할 수 있는지 실질적인 교훈을 정리해보고자 합니다. 사건 개요의뢰인은 중소기업으로, 회계 담당 직원 A가 일부 법인 자금을 금액과 맞지 않게 이체해 개인 용도로 사용한 흔적을 발견하게 되었습니다. 이에 의뢰인은 저희 법무법인 시우를 통해 업무상 횡령 혐의로 해당 직원을 고소하였고, 수사기관은 관련 증거를 종합해 기소의견으로 사건을 송치한 후, 검찰에서는 약식.. 더보기 이전 1 다음
