부산추천변호사 부산지방변호사회-싱가포르변호사회 MOU 체결식 – 이용민 변호사(법무법인 시우 부산)의 영문 MOU 검토 및 사회 진행 2025년 8월 12일, 부산지방변호사회는 싱가포르변호사회와 온라인 화상회의를 통해 업무협약(MOU)을 체결했습니다. 이번 MOU는 국제적인 법률 네트워크 확대와 상호 교류·협력 강화를 목적으로 진행되었습니다. 이용민 변호사는 이번 업무협약의 준비, 영문 MOU의 검토 및 수정, MOU의 사회 등의 업무를 진행하였습니다. https://www.lawtimes.co.kr/news/210566 부산지방변호사회(회장 김용민)는 8월 12일 싱가포르변호사회와 온라인 화상회" data-og-host="www.lawtimes.co.kr" data-og-source-url="https://www.lawtimes.co.kr/news/210566" data-og-url="https://www.lawtimes.co... 더보기 시효이익 포기에 관한 대법원 전원합의체 판결 [법무법인 시우 부산 이용민 변호사] 최근 대법원에서는 시효이익 포기에 관한 대법원 전원합의체 판결을 선고하였습니다. 구체적인 내용은 아래 기사를 참고하여 주시기 바랍니다. 법률이나 판례가 영원한 것은 없다는 점을 항상 느끼고, 항상 변화된 정보를 신속히 체득하고 적용하는 변호사가 되겠습니다. https://www.lawtimes.co.kr/news/210041 [전원합의체 판결] 소멸시효가 완성된 뒤 채무자가 일부라도 갚았다고 해서 자동으로 시효이익을 포기했다고 볼 수는 없다는 전원합의체 판결이 나왔다. 그동안 유지돼 온" data-og-host="www.lawtimes.co.kr" data-og-source-url="https://www.lawtimes.co.kr/news/210041" data-og-url="https://www... 더보기 소송에 임할 때 가져야 할 마음가짐 [법무법인 시우 부산 이용민 변호사] 소송은 누구에게나 낯설고 벅찬 절차입니다. 억울함을 풀고, 권리를 찾기 위해 법정의 문을 두드리는 순간부터 사람은 불안과 기대, 분노와 긴장의 감정을 동시에 경험합니다. 하지만 그 모든 과정 속에서 가장 중요한 것은 ‘어떤 마음으로 소송에 임하느냐’입니다.1. 감정보다 ‘현실’과 ‘전략’을 우선시해야 합니다소송은 단순한 감정 대결이 아닙니다. 사실과 증거, 법리에 따라 판가름 나는 것이며, 설령 마음으로는 억울하더라도 그 억울함을 입증할 수 있는 자료가 없다면 받아들여지지 않습니다.따라서 “나는 피해자다”, “저 사람은 나쁜 사람이다”라는 감정보다는, “이 사건에서 내가 주장할 수 있는 권리는 무엇인가?”,“어떤 자료로 이를 뒷받침할 수 있는가?”라는 현실적인 관점과 전략이 필요합니다.2. 조급함은 금물.. 더보기 하도급법 부당한 위탁취소의 금지 [법무법인 시우 부산 이용민 변호사] 하도급거래 공정화에 관한 법률 제8조(부당한 위탁취소의 금지 등) ① 원사업자는 제조등의 위탁을 한 후 수급사업자의 책임으로 돌릴 사유가 없는 경우에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여서는 아니 된다. 다만, 용역위탁 가운데 역무의 공급을 위탁한 경우에는 제2호를 적용하지 아니한다.1. 제조등의 위탁을 임의로 취소하거나 변경하는 행위2. 목적물등의 납품등에 대한 수령 또는 인수를 거부하거나 지연하는 행위② 원사업자는 목적물등의 납품등이 있는 때에는 역무의 공급을 위탁한 경우 외에는 그 목적물등에 대한 검사 전이라도 즉시(제7조에 따라 내국신용장을 개설한 경우에는 검사 완료 즉시) 수령증명서를 수급사업자에게 발급하여야 한다. 다만, 건설위탁의 경우에는 검사가 끝나는 즉시 그 목적물을 인수하여.. 더보기 탐정의 추적이 ‘스토킹’으로 - 법원이 판단한 기준은? [법무법인 시우 부산 이용민 변호사] 최근 인천지방법원은 ‘스토킹범죄의처벌등에관한법률’(이하 스토킹처벌법) 위반 혐의로 기소된 피고인에게 벌금 300만 원과 스토킹 치료 프로그램 이수명령을 선고했습니다(인천지방법원 2024. 6. 13. 선고 2023고단9184 판결). 이번 판결은 특히 탐정업 종사자의 행위가 어떤 경우에 ‘불법 스토킹’으로 평가되는지를 명확히 했다는 점에서 주목할 필요가 있습니다.🔍 사건 개요피고인은 탐정 및 조사 서비스를 하던 인물입니다. 의뢰인 B로부터 “가출한 남편의 소재를 확인해달라”는 의뢰를 받고 조사를 시작했습니다. 조사 과정에서 피고인은 B의 남편이 인천의 한 오피스텔에서 피해자 D(여성)와 함께 있는 장면을 목격하였습니다. 이후 하루 동안 피고인은 피해자가 운전하는 차량을 두 차례에 걸쳐 총 16km 이.. 더보기 부경대학교 정원관리위원회 참석 [부산 법무법인 시우 이용민 변호사] 법무법인 시우 부산사무소의 이용민 변호사는 2025. 3. 11. 부경대학교 정원관리위원회 회의에 참석하였습니다. 이용민 변호사는 다양한 지방자치단체, 공공기관 등의 이사, 위원으로 활약하고 있습니다. 앞으로도 저희 법무법인 시우의 구성원들은 다양한 분야에서의 경험을 바탕으로 의뢰인에게 만족스러운 결과를 드릴 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 더보기 유튜브 구독자 2천명 돌파 [부산변호사tv][부산법무법인][법무법인시우] 법무법인 시우 부산사무소의 이용민 변호사의 유튜브 구독자가 2천명을 넘었습니다. 저의 유튜브에서는 소송으로 고민하고 계신 분들, 소송을 이미 진행하고 계신 분들이 보시면 도움될 만한 정보들을 많이 담고 있습니다. 앞으로 좀더 좋은 영상으로 보답하겠습니다. 사건의뢰나 법률상담이 필요하시면 언제든지 저희 법무법인 시우 부산사무소로 연락주시기 바랍니다. 감사합니다. 더보기 부산지방변호사회 이사회 참석 [법무법인 시우 부산 이용민 변호사] 법무법인 시우의 이용민 변호사는 부산지방변호사회 이사로 재임 중인바, 2023. 12. 11. 부산지방변호사회 이사회에 참석하였습니다. 이용민 변호사는 대한변호사회, 부산지방변호사회 회무에 적극적으로 참여해오고 있으며, 다양한 외부 위원회에서 공정하고 엄정한 심사를 해오고 있습니다. 앞으로도 저희 법무법인 시우의 구성원들은 고객이 만족하는 최고의 성과를 도출해 내기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다. 감사합니다. 더보기 동서대학교 산업기밀보호전문가 과정에서 영업비밀침해 관련 구제방안 강의 [부산기업변호사] 법무법인시우의 이용민 변호사는 2023. 11. 29. 동서대학교 산업기밀보호전문가 과정에서 영업비밀침해 관련 구제방안에 관하여 강의하셨습니다. 이용민 변호사는 지식재산보호원의 영업비밀보호 컨설팅(기초,심화) 전문가로서 전국 다수의 기업에 법적 분쟁시 '비밀관리성'을 인정받기 위한 컨설팅을 해 오고 있습니다. 또한, 여러 산업분야에서 영업비밀침해와 관련된 자문, 민사, 형사 사건들을 성공적으로 처리하고 있습니다. 법무법인 시우의 변호사들은 다양한 분야에서 전문성을 키워 의뢰인의 사건에서 최선을 결과를 얻을 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다. 더보기 데이터바우처사업 법률검토확인서 [법무법인 시우 이용민 변호사] 법무법인 시우의 이용민 변호사는 법률검토확인서 작성 업무도 수행하고 있는데요. 현재 많은 의뢰로 화요일까지 신청 및 비용 지급이 가능한 건에 한하여 업무를 처리하여 드리고 있습니다. 금일자(2023. 11. 5.) 데이터바우처사업 법률검토확인서 작성보수는 다음과 같습니다. 현 시점 기준으로 향후 증액될 수 있습니다. 기본보수 : 77만원(부가세 포함, 상품 1건) (단, 사안의 복잡도에 따라 50%이내에서 증액가능, 상품 1건에 대한 보수로 건수에 따라 곱해지는 것이 기본이나 유사한 상품의 경우 일부 감액가능) 법률검토확인서 의뢰를 하실 경우 필요한 자료는 다음과 같습니다. 1. 완성된 신청서(또는 가급적 거의 완성된 신청서) 2. 데이터 엑셀파일(모든 필드가 포함된 데이터의 일부) 3. 기타 참고할 만.. 더보기 내가 낸 소장 상대방이 언제 받아볼까요? 소장을 제출하면 피고는 언제쯤 받아볼까요? 이에 대한 유튜브 영상입니다. 1분 정도의 영상으로 보시면 많은 도움이 될 것 같습니다. https://www.youtube.com/shorts/822_zyQaT-4 더보기 [대법원 판례/2020다296819] 채권추심원의 근로자성 인정 여부 관련 판례 - 법무법인 시우 이용민 변호사(부산사무소) 안녕하세요? 법무법인 시우의 이용민 변호사(부산사무소) 입니다. 임금 사건이나 손해배상(산) 사건 에서 근로자성이 쟁점이 되는 경우가 있고, 이 경우 근로자성 인정 여부는 소송의 승패를 좌우할 수도 있을 정도로 중요한 변수가 되기도 합니다. 보통 해당 쟁점이 다투어질 경우 대법원 판례의 근로자성 기준에 따라 사실관계를 각자 주장하게 되는데요. 최근 대법원의 판례를 소개해 드립니다. 채권추심원의 근로자성의 인정 여부에 관하여 판시한 판례입니다. 대법원 2022. 8. 19. 선고 2020다296819 판결 [퇴직금청구]〈채권추심원의 근로기준법상 근로자성 인정 여부가 쟁점이 된 사건〉[공2022하,1871] 【판시사항】 [1] 근로기준법상 근로자에 해당하는지 판단하는 기준 [2] 채권추.. 더보기 이전 1 2 3 4 다음
